الاختصاصات والصلاحيات

*/

• اختصاصات الوكيل 
• الوحدات التابعة للوكالة

اختصاصات وكيل الكلية للجودة والتطوير

• تعزيز ثقافة الجودة ونشرها على مستوى الكلية.
• العمل على الرفع من كفاءة نظام الجودة بالكلية .
• متابعة تحقيق برامج الكلية لمتطلبات الاعتماد الأكاديمي.
• الإشراف على إعداد الخطط التطويرية والتشغيلية للكلية, ومتابعة تنفيذها.
• دراسة الصعوبات والمشكلات التي تواجه برامج التطوير والجودة بالكلية واقتراح الحلول الملائمة لها.
• تحديد الاحتياجات التدريبية لأعضاء هيئة التدريس في الأقسام العلمية بالكلية والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة في تنفيذها.
• اقتراح الخطط اللازمة لتطوير مهارات منسوبي الكلية من أعضاء هيئة التدريس والموظفين.
• تحفيز مشاركة أعضاء هيئة التدريس في البرامج التي تقدمها عمادة الجودة وتطوير المهارات.
• تنفيذ ومتابعة نشاطات جوائز الإبداع والتميز في الأداء التعليمي والبحثي والإداري في الكلية.
• التواصل مع عمادة الجودة وتطوير المهارات فيما يتعلق بشؤون الجودة والاعتماد الاكاديمي بالتنسيق مع عميد الكلية.
• وضع أليات للتعرف علي توقعات ومتطلبات ومستوى رضا المستفيدين من خدمات الكلية(الداخليين والخارجيين)والاستفادة منها في رفع كفاءة العمل في الكلية.
• الإشراف على إعداد التقرير السنوي للكلية وتوزيعه على الجهات المختصة بعد إقراره من العميد.
• اقتراح تشكيل اللجان المتعلقة بأعمال الوكالة.
• التنسيق الدائم مع وكلاء الكلية ورؤساء الأقسام العلمية فيما يحقق أهداف الكلية.
• التواصل مع الوحدات الأكاديمية والإدارية المناظرة بالجامعة في كل ما يساعده في اداء مهامه وتحقيق أهداف الوكالة بالتنسيق مع عميد الكلية.
• إعداد تقرير شامل عن مسيرة الجودة والاعتماد الأكاديمي في الكلية ورفعة إلى عميد الكلية.
• العمل على تنفيذ ما يفوضه به مجلس الكلية أو عميدها من مهام.

• التوصية بتعيين مشرفي الوحدات والأقسام التابعة له.
• مخاطبة الجهات ذات العلاقة داخل وخارج الجامعة في اختصاص عمل الوكالة ونطاقها.
• إصدار القرارات الداخلية التي يقتضيها حسن سير العمل في الوكالة ووحداتها وفقاً للأنظمة واللوائح.
• تقويم أداء منسوبي الوكالة.
• إقرار الصرف من ميزانية وعهدة الوكالة وفقاً للوائح المنظمة.
• اعتماد الإجازة الاعتيادية والاضطرارية لمنسوبي الوحدات التابعة للوكالة.