حققت الجامعة نتائج متقدمة في مشروع القياس الدوري للارتباط الوظيفي للعام2021م ، وهو أحد مشاريع رؤية المملكة 2030م المرتبط بالمستوى الثالث من أهداف الرؤية "تحسين إنتاجية موظفي القطاع الحكومي" ، وحصلت الجامعة على جائزة التميز والريادة من فئة الجهات التعليمية حيثُ حققت المركز الثاني ، وكرمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الجامعة بمناسبة هذا الإنجاز وفقاً لنتائج المشروع ومعيار الارتباط الوظيفي المستدام ، وقد حضر وكيل الجامعة الدكتور مسلم بن محمد الدوسري الحفل وذلك لحصول الجامعة على المركز الثاني واستلام الجائزة .
من جانبه أشاد وكيل الجامعة بجهود العاملين بالجامعة بعد حصولها على جائزة التميز والريادة في الارتباط الوظيفي المستدام لعام 2021م ، مثمناً جهود فريق عمل المشروع ، وحثهم على مواصلة العمل والبذل والعطاء للوصول إلى مراكز متقدمة في مشروع القياس الدوري للارتباط الوظيفي ، وتطوير آليات العمل ومنظومة الأعمال الإدارية المتطورة والتقنية وخلق بيئة عمل محفزة ومتطورة وتقنية لجميع منسوبي ومنسوبات الجامعة وفروعها لتحقيق تطلعات ولاة الأمر في تقديم أفضل الخدمات لمستفيدي الجامعة .
كما رفع سعادته شكره وتقديره لسعادة رئيس الجامعة الأستاذ الدكتور صالح بن عبد الله المزعل على دعمه وتوجيهاته التي ساهمت في تحقيق هذا الإنجاز، من خلال خلق بيئة عمل محفزة لجميع منسوبي ومنسوبات الجامعة وفروعها لتحقيق الرضا الوظيفي وإزالة الصعوبات والتحديات لرفع مستوى الارتباط الوظيفي وتحسين إنتاجية كافة منسوبي الجامعة .
هذا وأوضح مدير عام الموارد البشرية الأستاذ سليمان بن بدر البدر أن حصول الجامعة على المركز الثاني يأتي نتيجة عمل مشترك وتعاون بين الإدارات المختلفة في الجامعة ، تحت اهتمام ومتابعة من قبل رئيس الجامعة الأستاذ الدكتور صالح بن عبد الله المزعل ، وأكد أن الجامعة حريصة على استثمار الكفاءات البشرية وتسخير دورها في تحقيق مشروع القياس الدوري للارتباط الوظيفي ، وتحقيق الخطة الاستراتيجية الثالثة للجامعة ، مقدماً الشكر لجميع منسوبي الجامعة على جهودهم المبذولة لإنجاح مشروع القياس الدوري للارتباط الوظيفي .