مهام الوحدة
1/ تقديم الدعم الفني والاستشارات العلمية لأعضاء هيئة التدريس ،ووحدات الجامعة في مجال القياس والتقويم.
2/ تطوير وتحديث وسائل القياس والتقويم بما يسهم في تحقيق العدالة والرفع من كفاءة المخرجات التعليمية.
3/ تحديد وبناء معايير للقياس والتقويم التحصيلي.
4/ تكريس مفهوم الجودة ونشر ثقافتها على مستوى الكلية.
5/ الإشراف على تطبيق برنامج الجودة بالكلية.
6/ الإشراف على تقويم الأداء في الكلية.
7/ الإشراف على تنفيذ برنامج التقويم والاعتماد الأكاديمي.
8/ إعداد وتنفيذ الخطط التطويرية والاستراتيجية والتشغيلية للكلية.
9/ دراسة الصعوبات أو المشكلات التي تواجه برامج التطوير والجودة واقتراح الحلول لها.
10/ تحديد الاحتياجات التدريبية المتخصصة لأعضاء هيئة التدريس في الأقسام الأكاديمية بالكلية والتنسيق مع عمادة تطوير المهارات في تنفيذها
11/ تشجيع أعضاء هيئة التدريس على المشاركة في حضور الدورات والبرامج التدريبية وورش العمل التي تقدمها لهم عمادة تطوير المهارات
12/ الإشراف على إعداد خطة لتطوير مهارات منسوبي الكلية من أعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلبة.
13/ الإشراف على إعداد التقرير السنوي للكلية وتوزيعه على الجهات المختصة بعد إقراره من العميد.
14/ تقديم تقارير دورية لعميد الكلية عن تطور العمل بالوحدات التابعة له وفقا للمهام المناطة به ،والصعوبات التي تواجهها
15/ متابعة تطوير المرافق التعليمية بالكلية وتحديث المعامل.
16/ وضع النظام الداخلي للعمل في الوكالة والاختصاصات والتوصيف العام لواجبات العاملين بها وكيفية التنسيق بين الوحدات التابعة له.
17 / الإشراف على تنفيذ ما يحال إليه من مواضيع ذات اختصاص بالتطوير والجودة.
18/ تنفيذ ومتابعة نشاطات جوائز الإبداع والتميز في الأداء الأكاديمي والبحثي والوظيفي في الكلية .
19/ وضع الخطط المرحلية المناسبة للمراجعة الدورية لمعايير الجودة المعتمدة لضمان التحسين المستمر في أداء الأقسام الأكاديمية والوحدات الإدارية بالكلية.
20/ وضع آلية للتعرف بتوقعات ومتطلبات ومستوى رضا عملاء الكلية)الداخليين والخارجيين(وإبلاغها إلى كل الأقسام الأكاديمية والوحدات الإدارية ذات العلاقة.
21/ تنفيذ ومتابعة تقويم وتطوير الأداء التدريس لعضو هيئة التدريس ،ومساعدته لتحقيق التميز المنهي والعلمي.
22 / تنفيذ ما يكلفه به عميد الكلية من أعمال.