* إعداد القوى البشرية, وتطوير معلومات أفراد المجتمع ومعارفهم وسلوكهم.
* الارتقاء بمستوى الكفاءة القيادية وكفاءة الأداء.
* الاطلاع على التغييرات الجديدة, والتقنيات الحديثة وكيفية التعامل معها.
* رفع معدل الأداء وكفايته الإنتاجية لدى أفراد المجتمع.
* تنمية المعارف والمهارات والاتجاهات.
* المساعدة على أداء الأدوار الوظيفية الجديدة.
* تطوير المهارات للقيام بالتحسين المستمر في النواحي العملية.
* تنمية الشعور بالانتماء للمهنة من خلال برامج التنمية المهنية.
* زيادة مستوى الرضا الوظيفي.
* تبادل المعلومات والخبرات والتجارب.