إدارة التغيير

   إدارة التغيير

 أ. شريفة العقيل

 التاريخ : 22  /  7  /   1438هـ    

    المكان :    قاعة 59

 الفئة المستهدفة : الطالبات

الأهداف

1.      تعريف مفهوم التغيير ، أهميته وأنواعه

2.      تحديد العوامل المؤثرة في التغيير و أسباب مقاومته و أنواع المقاومين

3.      طرق معالجة مقاومة التغيير

قدمت الأستاذة شريفة عبد الله العقيل هذه الورشة ضمن فعاليات الأسبوع الثقافي الأول لقسم الرياضيات حيث ذكرت  أن التغيير عملية ملحّة وأن التغيير الفعاّل هو التغيير المخطط له لذلك لابد أن ينطلق من قناعة الإنسان نفسه وإدراكه بأهمية التغيير بكلا نوعيه

ذكرت المؤثرة في التغيير وأنواعه وأمّنت على وجود مقاومة للتغيير ومن أسبابها ما يتعلق بالمؤسسة وما هو شخصي ، ثم عددت  أنماط المقاومين وأساليب تعاملهم مع التغيير مستشهدة بتجربتها الشخصية وإختتمت اللقاء بطرق علاج مقاومة التغيير.