*/
اختصاصات وكيل الكلية للجودة والتطوير
- تعزيز ثقافة الجودة ونشرها على مستوى الكلية.
- العمل على الرفع من كفاءة نظام الجودة بالكلية .
- متابعة تحقيق برامج الكلية لمتطلبات الاعتماد الأكاديمي.
- الإشراف على إعداد الخطط التطويرية والتشغيلية للكلية, ومتابعة تنفيذها.
- دراسة الصعوبات والمشكلات التي تواجه برامج التطوير والجودة بالكلية واقتراح الحلول الملائمة لها.
- تحديد الاحتياجات التدريبية لأعضاء هيئة التدريس في الأقسام العلمية بالكلية والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة في تنفيذها.
- اقتراح الخطط اللازمة لتطوير مهارات منسوبي الكلية من أعضاء هيئة التدريس والموظفين.
- تحفيز مشاركة أعضاء هيئة التدريس في البرامج التي تقدمها عمادة الجودة وتطوير المهارات.
- تنفيذ ومتابعة نشاطات جوائز الإبداع والتميز في الأداء التعليمي والبحثي والإداري في الكلية.
- التواصل مع عمادة الجودة وتطوير المهارات فيما يتعلق بشؤون الجودة والاعتماد الاكاديمي بالتنسيق مع عميد الكلية.
- وضع أليات للتعرف علي توقعات ومتطلبات ومستوى رضا المستفيدين من خدمات الكلية(الداخليين والخارجيين)والاستفادة منها في رفع كفاءة العمل في الكلية.
- الإشراف على إعداد التقرير السنوي للكلية وتوزيعه على الجهات المختصة بعد إقراره من العميد.
- اقتراح تشكيل اللجان المتعلقة بأعمال الوكالة.
- التنسيق الدائم مع وكلاء الكلية ورؤساء الأقسام العلمية فيما يحقق أهداف الكلية.
- التواصل مع الوحدات الأكاديمية والإدارية المناظرة بالجامعة في كل ما يساعده في اداء مهامه وتحقيق أهداف الوكالة بالتنسيق مع عميد الكلية.
- إعداد تقرير شامل عن مسيرة الجودة والاعتماد الأكاديمي في الكلية ورفعة إلى عميد الكلية.
- العمل على تنفيذ ما يفوضه به مجلس الكلية أو عميدها من مهام.
- التوصية بتعيين مشرفي الوحدات والأقسام التابعة له.
- مخاطبة الجهات ذات العلاقة داخل وخارج الجامعة في اختصاص عمل الوكالة ونطاقها.
- إصدار القرارات الداخلية التي يقتضيها حسن سير العمل في الوكالة ووحداتها وفقاً للأنظمة واللوائح.
- تقويم أداء منسوبي الوكالة.
- إقرار الصرف من ميزانية وعهدة الوكالة وفقاً للوائح المنظمة.
- اعتماد الإجازة الاعتيادية والاضطرارية لمنسوبي الوحدات التابعة للوكالة.