1- الإشراف على الشؤون التعليمية في عمادة السنة الأولى المشتركة بالجامعة.
2- إعداد الدراسات الميدانية عن معوقات الأداء الأكاديمي داخل العمادة ووضع الحلول المناسبة ومتابعة تنفيذها.
3 - الإشراف على سير الأعمال الفنية، والعلمية في العمادة والوحدات المرتبطة به، والعمل على رفع مستوى الأداء فيها.
4- اعتماد تقويم الأداء الأكاديمي بالوحدات المرتبطة به.
5-الموافقة على منح الإجازات العادية والاضطرارية لمنسوبي العمادة, والوحدات المرتبطة به، وإبلاغ إدارة العمادة بشؤون أعضاء هيئة التدريس لإكمال الإجراءات النظامية.
6 - التواصل المستمر مع عمداء الكليات والعمادات المرتبطة به، ودراسة أساليب تطوير الأداء وإعادة النظر في البرامج والخطط العلمية والدراسية، وتقديم الدراسات المتخصصة لتوسيع المسارات للأقسام المعنية بالجامعة، واقتراح الأعداد التي يمكن قبولها في الكليات، وفق الامكانات، وحاجة المجتمع، واقتراح الكتب والمراجع التي تحتاجها العمادة لتيسير العملية التعليمية في المرحلة الاعدادية بالجامعية، والتنسيق في ذلك كله فيما بين الكليات.
7- الإشراف المباشر على الأعباء التدريسية لأعضاء هيئة التدريس بالعمادة, وإجراء ما يلزم من دراسة أو تحليل، بحيث تتوافق مع الأنظمة واللوائح الخاصة بذلك.
8- التوصية بالموافقة على من تحتاج إلى خدماتهم العمادة من المتعاونين من أعضاء هيئة التدريس، أو غيرهم من أصحاب العلم والمعرفة، في المحاضرات العامة.
